採用案内
開発棟
当社の働き方に関する取り組み
2019年1月
土日祝を公休日に変更（年間休日105日から125日に）
2019年12月
テレワーク制度導入
2021年2月
育児時短勤務対象者拡大（満3歳までから小学校3年生までに）
2021年6月
定時短縮（終業時間を17時30分から17時00分に、1日7.5時間・1週間37.5時間勤務）
2022年6月
年齢給廃止（役割や成果に応じた制度となるよう賃金制度を見直し）
2022年7月
時間単位の年次有給休暇制度導入
2023年1月
新開発棟竣工
2023年6月
フレックスタイム制導入
2023年9月
企業型確定拠出年金制度導入
2024年10月
子連れ出勤制度導入
2026年9月
年次有給休暇制度改定（入社時10日間付与）
2026年10月
テレワーク制度見直し（出社とテレワークのハイブリッド勤務を許可）
イラストで見る当社での働き方
※開発部・海外営業部が対象
新卒採用案内
現在、新卒の応募受付を休止しております。募集を再開する際には、ホームページにてご案内させていただきます。
中途採用案内
募集職種
開発職(電気制御設計・機構設計)品質保証職
詳細については各社エージェント公開の求人票をご確認ください。